採用情報

入職後は、リーダー介護士により１対１でのサポートを行います。ケア技術面や入居者対応、個々のケアの違いなど細かい部分を学ぶ事で、一人立ちができるまでのサポート体制を整備しています。個々の振り返りを大切にし、自信のないところ、不安なことをそのままにせず「できるまで」を心掛け、安心して働ける環境をサポートしています。

仕事と生活の調和はとても重要です。趣味や学習、休養など仕事以外にも調和できるようサポートしています。希望する研修の受講、女性及び男性職員の育児休暇取得・育児短時間制度、生活スタイルに合わせた勤務時間の配慮等を行っています。又、ワークバランスチームを立ち上げ、職場の問題点など職員の声を傾聴し改善活動を通し、安心して働ける職場環境を目指しています。

ポート・ヒロックのご入居者は高齢でありながら自分の生活スタイルや服装、趣味、特技などを楽しむ方が多くいます。介護で大切にしていることは、日常の生活援助も重要ですが、前述のように「どんな事に興味があり、好きな事は何か、楽しみは何か」ご入居者自身を知ることが重要です。
高齢となっても強みを活かしながら楽しみや喜びを共にし、人生を謳歌できるような介護の提供を目指しています。
そのために「入居者に関心を持ち思いやれる職員！」「誰かもら信頼される職員！」と一緒に働きたいと思います。

大切にしている事は、多職種との連携です。ご入居者が安心安全に過ごせるように現場で困った事はまず相談する事が大切です。専門職のスタッフからあがった課題を話し合って解決し、より良いケアへ繋ぐ介護の仕事の醍醐味（喜び(^^)）だと思います。

働きやすい環境と、話し合える仲間がいる「one team」を目指しています。現在、20代から70代の幅広い年代のスタッフが勤務し、職員の悩みも様々です。育児のこと、腰痛などの健康面やキャリアについて等、その都度相談に応じています。介護職への就職・転職、又は介護職に興味のある皆さんには、初めての職場に不安もあると思いますが、安心して働けるように頑張ります！
是非一緒に働きましょう！